Recrutamento & Seleção consultivo para posições técnicas, especialistas e alta liderança. Profundidade, agilidade e aderência cultural em cada processo.
Processos seletivos conduzidos sem profundidade geram custos que vão muito além do salário. Turnover em posições-chave compromete projetos, sobrecarrega equipes e atrasa o crescimento da operação.
Sem metodologia própria e leitura de mercado, a busca por candidatos pode durar meses sem resultado concreto para o negócio.
Profissionais tecnicamente qualificados mas fora da cultura da empresa geram rotatividade e ruído que impactam toda a equipe.
Sem inteligência de mercado, as ofertas ficam fora da realidade — perdendo talentos ou pagando além do necessário.
A saída de um especialista ou gestor compromete projetos críticos e sobrecarrega toda a operação nos momentos mais importantes.
Gabrielle Leo
Fundadora & Headhunter Sênior
A Salus Talent nasceu da experiência de mais de 15 anos em Recursos Humanos, com atuação em grandes empresas nacionais e multinacionais, especializada em recrutamento para posições técnicas, especialistas e de alta liderança.
Há 7 anos no mercado, atuamos como facilitadores estratégicos — apoiando fundadores, áreas de RH e lideranças em momentos críticos do negócio. Nossa atuação é complementar ao time interno.
Não substituímos o RH interno. Entramos para agregar visão, acelerar processos e apoiar decisões que impactam diretamente o crescimento da empresa.
01 — Principal
Condução completa de processos seletivos para posições técnicas, especialistas e lideranças. Vamos além da análise técnica: consideramos cultura, contexto e potencial de crescimento.
Porta de entrada02
Identificação e atração ativa de profissionais para posições-chave e de alta complexidade. Mapeamento de mercado com sigilo e precisão para contratações mais assertivas e duradouras.
Alta complexidade03
Mapeamento estratégico de talentos e concorrência. Dados reais de mercado para você decidir com clareza sobre contratações e posicionamento competitivo.
Dados & Estratégia04
Estruturação de políticas e processos de RH, onboarding, implantação de benefícios e apoio consultivo em gestão de pessoas. Soluções sob medida para fortalecer o ambiente.
Upsell / Cross-sellReunião com a liderança para entender o momento da empresa, competências necessárias e definir cronograma e estratégia do processo.
Busca ativa por mapeamento de mercado e hunting, com sigilo e foco em aderência técnica e cultural ao negócio.
Análise de mercado e concorrência para garantir que as indicações estejam alinhadas à realidade do segmento.
3 a 4 finalistas com parecer consultivo, relatório comparativo e referências profissionais verificadas.
Trabalhamos lado a lado com a liderança. Entendemos o contexto do negócio e o que realmente importa para que a contratação funcione.
Entregamos 3 a 4 candidatos criteriosamente selecionados por competência técnica e fit cultural — porque contratar certo é mais barato do que contratar de novo.
Metodologia própria que combina mapeamento de mercado, hunting ativo e leitura de cenário para encurtar o processo sem perder a qualidade.
Especialistas em posições técnicas, coordenação, gerência e diretoria nos segmentos de tecnologia, indústria, agro, B2B e logística.
Tratamos tanto a empresa quanto o candidato como clientes. Transparência, ética e responsabilidade em cada etapa do processo seletivo.
Fale com nossa área de ATC e entenda como a Salus Talent pode apoiar seu processo de contratação de forma estratégica e humanizada. Sem compromisso, sem formulários longos.